Tuesday, September 27

جموں و کشمیر میں روزگار کے بڑھتے ہوئے مواقع

گلابی پرچی کلچر کے اس دور میں کساد بازاری اور مسابقتی دنیا میں نوکری تلاش کرنا پڑھے لکھے بے روزگار نوجوانوں کے لئے ایک مشکل کام ہے۔ ناتجربہ کار نوجوان گم ہو جاتا ہے اور درست شعبے کی کم سے کم معلومات رکھنے والی ناکافی ایجنسیاں اہلیت کے مطابق بہترین ملازمت کی پیشکش کرتی ہیں۔ انفرادی طور پر لاکھوں نوجوانوںکی پریشانیوں میں اضافہ ہوتا ہے۔ ہندوستانی حکومت نے کیمپس میں ہی نوکری کے حصول، روزگارمیلے جیسی اسکیمیں پیش کی ہیں جن میں سرکاری اور نجی شعبوں وفرموں کو شامل کیا گیا ہے تاکہ خواہشمندوں کو بھرتی،ملازمت کے لیے مشقت کے عمل سے گزرنے سے بچایا جا سکے۔ خاص طور پر جموں وکشمیرمیں، سفید کالر والی نوکری تلاش کرنے کے امکانات کڑکتی ہوئی گرمی میں بیج بو کر کاشت شروع کرنے کے مترادف ہے۔ یہ کہنا مناسب ہے کہ نوجوان جرائم کی طرف راغب ہوتے ہیں اور ہتھیار اٹھانا ایک جنون ہے۔ جموں و کشمیر میں نوجوانوں کی رہنمائی اس ماحول سے ہوتی ہے جو اسے وہ چیز فراہم کرتا ہے جو اس کے لئے موزوں نہیں ہے کیونکہ وہ اپنے اختیار میں موجود متعدد مواقع سے بے خبر ہے۔روزگار میلہ عرف جاب ایکسپو ایک ایسا ایونٹ ہے جہاں آجر ان لوگوں کو اپنی کمپنیوں کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں جو نوکریوں کی تلاش میں ہیں۔ ملازمتوں کے میلے بے روزگار نوجوانوں کےلئے لائف لائن اور آجروں وکمپنیوں کے لئے گیم چینجر ہیں تاکہ خواہشمندوں میں سے اپنے موزوں ترین ملازم کو تلاش کر سکیں۔

جموں وکشمیر ایک مرکز کے زیر انتظام علاقہ ہے جو 31 اکتوبر2019 کو 20 اضلاع کے ساتھ تشکیل دیا گیا تھا۔ آبادی ایک کروڑ 25لاکھ 48ہزار926(مردم شماری2011)اورایک کروڑ36لاکھ35ہزار10 (آدھار کے اعدادوشمار کے مطابق) ۔2011 کی مردم شماری کے مطابق، جموں و کشمیر (یوٹی) میں خواندگی کی شرح 67.16فیصد ہے جس میں مردوں کی شرح خواندگی 76.75فیصدہے اور خواتین کی شرح خواندگی 56.43فیصد اور شہری علاقوںمیںغیر ملازمین یعنی بے روزگاروں کی شرح 70فیصد ہے۔ مارچ 2022 میں اعداد و شمار اور اطلاعات کی وزارت کے جاری کردہ سروے کے مطابق، اپریل،جون 2021 میں جموں وکشمیر (یوٹی) میں15 سے 29 سال کی عمر کے لوگوں میں بے روزگاری44.1 فیصد سے46.3 فیصد زیادہ تھی۔ جموں و کشمیر میں روزگار کے شعبے (ہنرمند اور غیر ہنر مند افرادی قوت) کے طور پر، سیاحت میں6.9فیصد، صنعت 27.8فیصد، زراعت16فیصد اور خدمات کے شعبے میں56فیصد ہیں۔

امر سنگھ کالج میں جموں و کشمیر کے محکمہ روزگار کی طرف سے ڈویڑنل سطح کی میگا جاب ایکسپو کا انعقاد کیا گیا۔ تقریب میں40 سے زائد کمپنیوں نے حصہ لیا اور کشمیر ڈویڑن کے تمام10 اضلاع سے تقریباً 2000 ملازمت کے متلاشیوں نے شرکت کی۔ میگا ایونٹ میں نجی کمپنیوں کی جانب سے1200 نوجوانوں کو شارٹ لسٹ کیا گیا، 15 نوجوانوں کو موقع پر ہی آفر لیٹر دئیے گئے اور 150 نوجوانوں کو ہوٹل مینجمنٹ کی تربیت کے لیے منتخب کیا گیا جس کے بعد انہیں اسی شعبے میں بھرتی کیا جائے گا۔ اسی مقصدسے جموں و کشمیر کے محکمہ روزگار نے بے روزگار نوجوانوں،ملازمت کے خواہشمندوں کی مفت رسائی کے لیے کمپنیوں/فرمز کی فہرست سازی کےلئے ایک ایمپلائمنٹ پورٹل یعنیwww.jakemp.nic.in بنایا گیا تھا۔

یہ نوجوانوں کو جذب کرنے کے خواہشمند کمپنیوں کو پروفائل کی آن لائن جمع کرانے کی سہولت فراہم کرتا ہے۔ اہل امیدواروں کے لیے آسامیوں اور انٹرویوز کی موقع پر ہی جانچ پڑتال۔روزگار میلے جہاں MSMEاور سرکردہ کارپوریٹ اکٹھے ہوتے ہیں تاکہ خواہشمندوں کو نوکری کی تلاش میں ایک جگہ سے دوسری جگہ جانے کی ضرورت نہ پڑے۔ ایک قومی یا ریاستی وسیع مہم جو روزگار کے تمام شعبوں کو اکٹھا کرتی ہے اور قوم کے محنتی نوجوانوں کے خون کی پیاس بجھانے کے طور پر کام کرتی ہے۔ فرد اور علاقے کی معاشی اور سماجی ترقی میں بھی مدد کرتی ہے۔

بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ خطہ جس کو نظرانداز کیا جا رہا ہے اور ساتھ ہی نوجوانوں کی صلاحیتوں کو بھی ختم کرنا ہوگا۔ آنکھوں پر پٹی باندھے نوجوان کو جاب فیئر کے نام پر ایک گائیڈ کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ فخر اور عزت کے ساتھ سماجی طور پر قابل قبول زندگی میں واپس جا سکے۔ اسی طرح ایک باعزت ملازمت اچھی زندگی گزارنے کے کلچر کو ابھارتی ہے اور نوجوانوں کو مذموم ایجنسیوں کے ہاتھ میں جانے سے باز رکھتی ہے تاکہ وہ اپنی منحوس خواہشات کی تکمیل کے لیے لوگوں کو اپنی ہی حکومت اور فوج کے خلاف کھڑا کرنے کے لیے بے صبری سے انتظار کریں۔ جاب میلوں کی باقاعدہ تنظیم جموں وکشمیر (یوٹی) کے نوجوانوں کو ہندوستان کے مرکزی دھارے میں شامل ہونے کی امید اور گنجائش فراہم کرے گی۔

قومی سطح پر، فوج نے جموں وکشمیر (یوٹی) کے نوجوانوں کے لیے اگنیور اسکیم اور مقامی طور پر دیگر بھرتی ریلیوں کے ذریعے اپنے گرمجوشی سے ہاتھ بڑھائے۔ فوج کشمیر کے نوجوانوں کو غیر ہنر مند شعبے میں عارضی بنیادوں پر ملازمت دیتی ہے۔ فوج مقامی لوگوں کے دل و دماغ جیتنے جیسی اسکیموں کے ذریعے ہنر مند شعبوں جیسے دستکاری/ پینٹنگ کی تربیت، خود روزگار کے مقاصد کے لیے کمپیوٹر کی تعلیم کے کورسز کا انعقاد کرتی ہے۔جاب فیئرزیعنی روزگار میلے وقت کی ضرورت ہے۔ وبائی امراض کے بعد ملازمتیں تلاش کرنا مشکل ہے کیونکہ ہنر مند اور غیر ہنر مند افرادی قوت دونوں شعبوں میں شدید رکاوٹیں ہیں۔جموں وکشمیر (یوٹی) میں پسماندہ اور کم ترقی یافتہ حصوں کے ساتھ، روزگار کے میلے بے روزگار نوجوانوں کے لیے اپنے خوابوں کی نوکری تلاش کرنے اور معاشی اور سماجی طور پر اپنی زندگیوں کو روشن کرنے کا ذریعہ اور خوش قسمتی ہیں۔

Leave a Reply

Your email address will not be published.

%d bloggers like this: